Museum Zoekt Nieuwe Directeur

Sinds september 2024 heeft het museum geen directeur meer. Intern zijn de taken verdeeld onder coördinator en bestuur. De oproep voor een nieuwe directeur liet even op zich wachten omdat het museum een periode van verandering tegemoet gaat. Daar moest eerst duidelijkheid over komen zodat gericht gezocht kon worden naar een passende persoon. Inmiddels staat de vacature voor een nieuwe directeur uit. Hieronder de tekst:

Het bestuur van de Stichting zoekt een Directeur voor circa 24 tot 28 uur per week.

De Stichting Musea de Bevelanden, gevestigd in Goes, beheert 2 musea, het Historisch Museum de Bevelanden te Goes (HMDB) en het Zeeuws Fruit Museum te Kapelle (ZFM).
Het bestuur staat een verhuizing van het Historisch Museum naar een andere locatie te wachten. Dit wil zij graag aangrijpen om beide musea door te ontwikkelen naar een hoger niveau en stevig te positioneren als levendige en laagdrempelige culturele plek in de samenleving.

Gezocht wordt naar een ervaringsdeskundige op het gebied van transitieprocessen en financiële trajecten. Van een directeur wordt tevens verwacht dat hij/zij daarbij met een duidelijke visie een verbindende en creatieve rol kan spelen en goed kan samenwerken met de overheid en culturele, educatieve en sociale partners. De directeur is verder, onder verantwoordelijkheid van het bestuur, belast met de leiding van beide musea.

De musea beschikken samen over 7 parttime medewerkers (3,0 fte) voor collectiebeheer, public relations/secretariaat, schooleducatie, financiële administratie en depotbeheer.
Daarnaast zijn er bij elk museum ca. 45 enthousiaste vrijwilligers werkzaam.
In verband met het vertrek van de huidige functionaris zoekt het bestuur een nieuwe directeur, die dit proces in goede banen kan leiden en de organisatie verder kan professionaliseren.
Uw profiel:

• werk- en denkniveau HBO/WO.
• achtergrond op het gebied van erfgoed en/of geschiedenis strekt tot aanbeveling.
• empathisch manager.
• ervaring met cultureel ondernemerschap is een pré.
• creatieve verbinder.
• energieke netwerker.

Wij bieden:
Salariëring conform gemeentelijke salaristabellen, aanloopschaal 10; Functieschaal 11, te bereiken bij goed functioneren. De CAO Gemeenten is deels van toepassing.
Interesse:

Solliciteer dan uiterlijk 15 maart 2025 .Uw cv en sollicitatiebrief ontvangen wij graag op bestuur@ hmdb.nl Een uitgebreid functieprofiel is op dit emailadres op te vragen.